Erik von Heland
Grupp- & Verksamhetsutveckling, Chefsstöd, Interimsledare
Erik har lång erfarenhet av ledarskap i olika situationer och är uppskattad för sitt ”driv”
mot uppsatta mål samt sin förmåga att få andra människor att växa genom ökat ansvar och förtroende.
Han bygger starka team där människan står i centrum och där arbetsglädjen ger positiva resultat på alla medarbetares arbetsinsatser.
Erik är en person som får ”saker att hända” och ser oftare möjligheter än hinder. Han har också den uthållighet som ofta krävs vid implementering och förändringsarbete.
Huvudkompetenser
5
Expert inom området
Är mycket kompetent inom området och kan arbeta i ledande befattning.
Ledarskap
Rekrytering
Grupputveckling
4
Mycket hög kompetens
Arbetar självständigt och kan leda, bilda och utveckla inom området.
Organisationsutvecklare
Projektledare
Verksamhetsutveckling
Verksamhetsutveckling
3
Hög kompetens
Har haft flera uppdrag inom området och kan arbeta självständigt.
Kvalitetsledning
Processutveckling
Utvalda projekt och uppdrag
Ledningsgruppsutveckling
Utvecklingsprojekt för att stärka ledningsgruppen i det kommunala fastighetsbolaget Vidingehem AB, med följande målsättning:
- Ökat förtroende mellan gruppens medlemmar som leder till ett ärligt och öppet diskussionsklimat. Gruppens medlemmar lär sig att ta till vara på varandras styrkor och överbrygga eventuella svagheter.
- Samsyn om vilka grundläggande värderingar som råder inom organisationen och hur dessa blir ett stöd i beslutsprocessen.
- Respekt och acceptans för mål och beslut uppnås genom att alla får (måste) ge sin syn och ståndpunkt.
När alla uttryckt sina åsikter kan gruppen fatta beslut utan risk för enskilda reservationer.
- Genom alla gruppmedlemmars engagemang blir det gemensamma resultatet allas ansvar. De signaler som var och en av gruppens medlemmar förmedlar blir äkta och trovärdiga vilket leder hela organisationen mot samma mål.
- Med enkla men effektiva verktyg utvecklar gruppen ett arbetssätt som ständigt utvärderas och förbättras.
Vidingehem AB
mars 2021 -
pågående
Interimsledare / Förändringsledare
Organisatoriskt upprätthålla ledarfunktion fram till dess att en ny Operativ Ledare till företaget rekryterats. Implementering och genomförande av ny afärsplan för Berotec.
Leverabler:
- Fungerande organisation och styrning enligt plan för Berotec
- Implementerad säljprocess på alla kontor
- Implementerad rekryteringsprocess på alla kontor
- Utvärdering av erforderliga kompetenser
- Kravspecifikation på IT- & stödsystem
Berotec AB
januari 2020 -
september 2020
Marknadsanalys
Analysera och rapportera marknadsläget för entreprenaduppdrag i Sverige inom fyra definierade segment; Vindkraftverk, Hamnar & Sjöfart, Dator- & serverhallar samt Väg & Järnväg.
I uppdraget ingick även en kartläggning av huvudaktörerna inom respektive segment.
Roadbridge
februari 2019 -
mars 2019